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〔記者賴筱桐/新北報導〕新北市勞工局今天公布今年首波性別工作平等法專案檢查結果,受檢20家事業單位中,普利司通輪胎販賣股份有限公司、互動國際數位股份有限公司等2家,因未訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法,各開罰10萬元。台灣優衣庫、生活工場等8家事業單位,因未設置哺集乳室或未提供托兒設施或措施,勞工局已督促改善。勞工局今年篩選20家僱用100人以上的批發零售業者實施專案檢查。分析違規項目,以未依性別平等工作法第23條規定,設置哺集乳室或提供托兒設施、措施的比例最高,其中8家業者不符規定,包括知名日系平價衣廠商Uniqlo、生活工場都入列。因法規沒有制定罰則,勞工局以行政指導督促改善,8家業者都在期限內完成改善。另普利司通輪胎販賣股份有限公司、互動國際數位股份有限公司等2家業者未依法訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法,各開罰10萬元。其中互動國際數位公司已完成辦法制定,普利司通輪胎販賣公司提行政救濟,主張母公司台灣普利司通公司有訂定相關辦法可適用。此外,宜家家居(IKEA)、東森得易購、神腦國際、山葉音樂(YAMAHA)等10家業者皆符合法令規定,查無違法情事。

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